A Femspace egyesület 2017-es alapítása óta töretlenül halad előre. Decemberben indul a 8. Mentorprogramjuk, ahol 15 mentor segít majd a program résztvevőinek elindulni kitűzött céljaik felé, legyen szó országváltásról, munkakeresésről, vállalkozásindításról, önismeretről, fejlesztésről. Jelentkezni november 25-ig lehet a programra.
A 2017 februári megalakulása óta a Femspace 126 rendezvényt tudhat maga mögött. Az eddigi hét mentorprogramjukon több mint 200 nő vett részt. A programmal Ausztria határain is túlléptek, hiszen mentoraik és mentoráltjaik között voltak Németországban, Svájcban, Spanyolországban, Magyarországon és Szlovákiában élő hölgyek is.
A program már a kezdetektől szívügye volt az egyesületnek. A mentorálás egy tudásmegosztás, mely hosszú évek óta bevett gyakorlat elsősorban a vállalati világban, de elterjedt az oktatás egyes területein vagy a segítő szakmákban is. A mentorprogram a mentorok és mentoráltak számára is lehetőséget ad új kapcsolatok kialakítására, mely az egyik legfontosabb érték a mai (nem csak szakmai) világban. A mentor fejlesztheti saját képességeit, a mentorok és mentoráltak között új barátságok is születhetnek. Végül, de nem utolsó sorban a mentor inspirálódhat, új nézőpontokat ismerhet meg a mentorálttal való kapcsolatában, új impulzusokat kaphat akár saját szakmai életéhez is. A féléves időtartam alatt hat személyes vagy online találkozóra van lehetőség a választott mentorral. Ez az időszak fejlődést, tanulási lehetőséget, szakmai útmutatást, kapcsolatokat, inspirációt ad a jelentkezőknek.
Marton Kriszta több évtizede HR tanácsadó és a Femspace oszlopos tagja, a Mentorprogram senior expertje, aki hét éve segíti a mentorok munkáját és végzi a jelentkezők előszűrését is. A Mentorprogramról kérdeztük.
Rólunk.at/Pöőr-Tóth Krisztina: Hogy kerültél a Femspace egyesülethez és mikor kezdtél szerepet vállalni a programban?
Marton Kriszta: Magához a Femspacehez kilenc évvel ezelőtt csatlakoztam, amikor kiköltöztünk Ausztriába, hogy legyen egy magyar nyelvű közeg, akik hasonló módon élnek és dolgoznak. Ismerkedni, barátkozni, tapasztalatot cserélni szerettem volna velük. Akkor találkoztam a Mentorprogrammal, első körben célszemélyként, mentoráltként, mert frissen kiköltöző módon, saját magam, vargabetűkkel, praktikákkal, gyakorlati kérdéseket oldottam meg, amiket már egy itt élőnek kézenfekvő lett volna. Arra gondoltam, milyen jó lenne ezeket a tapasztalatokat átadni egy frissen érkezőnek. Mentorként pedig azért, mert már összegyűjtöttem a tapasztalatokat a saját szakmámból, a munkaerőpiacról Ausztriában, plusz rendelkeztem egy sok évtizedes tudással. Itt éreztem, hogy megérkeztem és megértem arra, hogy mentorként átadjam ezt az egészet a gyakorlatban is.
Rólunk.at/Pöőr-Tóth Krisztina: Mit gondolsz, mi a program jelentősége?
Marton Kriszta: Fontossága többrétegű, egyrészt azonnali instant és konkrét segítséget ad a gyakorlati kérdésekben a mindennapi élethez, szakmához, kiköltözés tervezéséhez, első lépésekhez, de van ennek második rétege is, hogy az ember bekerül egy olyan networkbe és társaságba, akik hasonló szemlélettel rendelkeznek és így nem érzi egyedül magát. A programon belül, a gyakorlati tapasztalatok mellett egy személyes kapcsolat is létrejön, amikor a mentor ráfókuszál a mentorált egyéni helyzetére, problémájára és kvázi egy kész megoldáscsomagot kap. Egy kölcsönös támogatáson alapuló női közösségben könnyebben születnek és erősödnek meg a kreatív gondolatok. Hiszünk abban, hogy a rendszeres szakmai előadások és networking estek mellett szükség van fókuszáltabb, hosszabb együttműködésekre is, hogy szárba szökkenhessen egy B terv vagy egy új projekt.
Rólunk.at/Pöőr-Tóth Krisztina: Mit tapasztalsz, milyen problémával keresik meg legtöbben a Femspace programját?
Marton Kriszta: Az országváltással kapcsolatos megkeresések száma mindig sok, de hullámzó és időszakos. Mindig van egy állandó igény erre, ezt a kezdetek óta tapasztaljuk. Fontos megjegyeznem, hogy a mentorok nem csak a célok elérésében segítenek, hanem rámutatnak fontos pontokra is. Az érdeklődők nagyon sokszor úgy jelentkeznek, hogy nincs tapasztalatuk az ausztriai életről, munkaerőpiacról, logisztikáról, nem látják reálisan a lehetőségeiket és álmokat kergetnek. Fontosnak tartjuk azt, hogy a realitás talaján maradva nyújtsunk nekik segítséget.
Az idei programban nem csak az országváltással kapcsolatos témákon lesz a hangsúly, előtérbe kerül a vállalkozás indítása, online marketing, közösségépítés, személyi és életvezetési tanácsadás, business kérdések, jogi és üzleti tanácsadás és fenntarthatósági kérdésekben is segítségre lesznek a mentorok.
A Femspace Mentorprogramjába november 25-ig lehet jelentkezni.
Fotók: Femspace
Akár ez is tetszhet
